对就业歧视说“不”！湖北举报投诉渠道公布

求职路上遭遇“付费培训圈套”“央国企内推”虚假信息、因性别或户籍被拒之门外……针对这些困扰劳动者的招聘乱象，湖北省就业促进和劳动保护工作领导小组办公室近日印发通知，自2026年5月至7月，在全省范围内部署开展2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动，为广大劳动者求职就业“保驾护航”。

据湖北省人力资源和社会保障厅介绍，本次行动围绕落实就业促进、劳动保障等领域相关法律法规，集中纠治侵害劳动者公平就业权益、扰乱就业市场秩序的突出违法行为，重点锁定六大领域：

一是严格规范网络招聘。强化网络招聘服务许可制度管理，依法纠治互联网平台或入驻经营主体以招聘名义非法引流，着力打击以招聘为名诱骗求职者参与电信诈骗、传销等违法犯罪活动。

二是集中整治“招转培（贷）”欺诈。重点打击以招聘为名诱骗求职者参与付费培训的乱象。此类陷阱往往以“高薪岗位”为诱饵，诱导求职者缴纳高额培训费或办理培训贷，最终却无法兑现承诺。

三是着力打击虚假招聘。重点清理“央国企内推”“保录直签”“高薪急聘”等虚假招聘信息，严厉整治以招聘为名乱收费、滥用“试用期”、设置“无薪试岗”等违法行为。

四是依法规范劳务派遣。重点查处未经许可擅自经营劳务派遣业务的行为，依法纠治“假外包、真派遣”等问题，维护劳务派遣工合法权益。

五是依法纠治就业歧视。重点查处发布包含民族、种族、性别、宗教信仰、地域、户籍、年龄等歧视性内容的招聘信息，保障劳动者平等就业权利。

六是规范开展涉及社保相关工作。严厉打击虚构劳动关系、违规单独参加工伤保险、违规介绍劳动者获取重点城市社保缴费年限、骗取社会保险待遇等行为。

日前，人力资源和社会保障部已公布一批2025年以来全国各地查处的“招转培”欺诈、非法网络职介、虚假招聘和就业歧视等重大典型案例，其中包含湖北省一例。人社部门提醒广大求职者务必擦亮眼睛，提高警惕，远离求职“陷阱”。

为方便劳动者维权，湖北省人社部门开通了多条举报投诉渠道。遭遇“招转培（贷）”欺诈、虚假招聘、就业歧视、网络招聘乱象等涉嫌违法违规行为，或在工作中遇到被拖欠劳动报酬等劳动权益保障问题，劳动者可通过“湖北人社”微信公众号、“湖北智慧人社”支付宝小程序或拨打当地劳动保障维权电话举报投诉。线上渠道需使用湖北省政务服务网实名账号登录。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 楚仁轩）